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面对当前防疫工作的严峻形势，集团人力资源部不等不靠，直面困难，主动出击，按照党政各级主管部门对疫情防治工作的有关要求，制定了详细的视频评审工作方案，3月10日下午以视频会议的形式组织召开了2019年度工程系列初、中级专业技术职务任职资格评审会议，会议由职称评审领导小组办公室主任刘红主持。

会上，公司副总经理王润杰指出,职称评审是集团公司贯彻落实“尊重知识、尊重人才”政策的必要措施；是加强人才队伍建设，提升企业智力水平的重要手段；是落实“三项制度”改革，优化人员结构的有力举措，更是打造“双智”企业，实现企业高质量发展的有力保障。

评审委员会铁道工务组组长武健康副总经理强调今年的职称评审工作政策性强，涉及面广，时间紧，标准高，希望大家齐心协力，锐意进取，以积极的工作姿态，创新的工作措施，全力推进陕煤集团铁路专业技术职务任职资格评审工作，向高标准、高质量发展，不断取得专业技术职务任职资格评审工作的新成效。

评审委员会运输机务组组长李维平副总经理要求各评委要坚持标准、客观公正，坚决杜绝评审过程中徇私舞弊等违规操作行为，坚持一把尺子量到底，对申报人的思想道德、经历与能力、工作业绩等要素进行综合评价，做到标准面前人人平等。

为加快人才队伍建设，减少管理费用支出，提高职称评审工作效率，抓好抓严新冠肺炎防控，首次利用网络平台进行视频职称评审，开启了职称评审工作新模式，本次申报人员共计22人，其中初级15人，中级7人。在今后的工作中，人力资源部会认真总结评审工作经验，找出不足，持续完善职称评审制度，优化职称评审流程，实现人力资源工作创新，为铁路物流集团“双智”企业打造和“1255”战略目标的实现提供人才保障。