榆横铁路

“如果这次能给我这个展现能力的机会和舞台，我将竭尽所能做好各项工作，发挥自己的“才能”。如果我没有进入新的岗位，我也将继续努力，以最佳的状态投入到工作中，百尺竿头更进一尺……”。铁路物流集团榆横铁路公司一楼会议室传出了这样严肃且真诚的答辩声。

8月29日下午两点半，在铁路物流集团车务段机关一楼会议室内，一场严肃紧张而又激烈的角逐正在上演。为了进一步落实集团“三项制度”改革，完善资源整合后车务段各空缺岗位的人员配置，建立和完善择优用人、竞争上岗机制，促进职工队伍素质的提高，锻造一支精干、高效、廉洁的基层干部队伍，铁路物流集团车务段经研究决定，采取公开竞聘的形式为车务段选拔车间技术人员及各车站负责人。

竞聘会评委由车务段领导、国铁专家组成，并邀请集团公司人力资源部部长刘红出席，其他专业段人力资源代表列席，会议由陕西铁路物流集团车务段、榆横铁路公司党委副书记、工会负责人薛延成主持,铁路物流集团人力资源部部长刘红进行了会前讲话，她强调本次竞聘会必须坚持公开、公平、公正的原则，真正为车务段选拔出人才，为集团公司高质量发展打造一支优良的车务队伍。车务段副段长、榆横铁路公司总经理张晔进行了会前致辞，极大地激发了竞聘员工的热情。

“请谈谈你认为的车站副站长职责有哪些？假如你担任了车站副站长，你将如何具体开展工作？……”，负责考核的小组在认真听取完竞聘人员的演讲后，本着精选优秀人才的原则，对竞聘人员进行了提问，煞费苦心的寻找“千里马”。本次竞聘为保证参加人员的高素质，车务段制定了统一的报名条件，从思想品质、学历、专业、工作年限、工作经历和身体状况等方面层层筛选，最终27人进入竞聘面试环节，他们热情洋溢的演讲，从容不迫的应答，展示了车务段职工的活力和风采，会议全程掌声不断，热火朝天。

最后，铁路物流集团车务段段长、榆横铁路公司党委书记、董事长冯斌对本次竞聘会进行了总结点评，他指出：本次车务段岗位竞聘取得了圆满成功，但我们落实“三项制度”，打造科学规范现代化企业的优秀人才选拔任用机制方见雏形，建设高素质队伍“管理经验全分享、标准流程全覆盖、安全职责全普及，业务技能全提升”的目标征程才刚刚起步，让我们以习近平总书记重要讲话为指导，把握政治性、理论性、战略性、实践性，聚好“魂”、立好“纲”、走好“路”、答好“卷”。抢抓当前集团资源整合机遇，不断推动企业管理新模式，不断探索“三项制度”落实新举措，坚定不移贯彻新发展理念，树立勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，真抓实干，敢当作为，助力铁路物流集团高质量发展创造新的业绩，迈上新的台阶，实现“十四五”宏伟蓝图。