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红柠铁路公司:求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇
作者:贺芳 王晓鹿    发布时间:2018年06月06日     点击量:152    分享到:

“党委送来的书籍真是精神食粮,下回还会送什么新书”。每当看完上次党委送来的书籍后,红柠公司党员们就会发起这样的提问。

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近日,在党的十九大召开之际,红柠公司开展起“喜迎十九大,支部添新粮”送书活动。此次活动结合党员的岗位工作和阅读需求,以“提高党员思想政治素养、增强业务工作能力、拓宽文化理论修养”为原则,书籍内容涵盖《毛泽东传》、《中国共产党的九十年》、《中国共产党的历史》《习近平的七年知青岁月》、《入党培训教材》等 7大类400余册。此次送书活动是红柠公司不断创新党建工作的一个缩影。近年来,公司党委通过“思想教育、 作风建设、关爱职工、学习讨论”四张牌,统一思想,提高认识,为十九大胜利召开提供坚强的组织保障。

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打好“思想教育”牌。今年以来,红柠铁路公司党委注重加强职工队伍思想建设,建立员工思想动态分析制度、谈心制度等,定期发放学习书籍,开展“书香红柠”等活动,提升队伍的凝聚力。每季度、甚至每月要对党支部进行排序,切实提高党支部建设水平,发挥支部战斗堡垒作用。同时加强党员队伍建设,每名党员按照“四讲四有”要求,把党的先进性体现到思想上、行动上和创先争优的实践上,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

打好”作风建设”牌。公司党委始终把企业作风建设摆在重中之重的位置来抓,以实实在在的行动抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍作风建设。公司从机关作风抓起,按照《加强和改进机关工作作风的18条规定》,制定了工作清单,从职工仪容仪表、劳动纪律、文明礼貌等方面进行常态化检查,推动机关工作效率和服务水平的提升。制作了《作风建设“六类十六条”负面清单》和《党政“十条纪律红线”》廉政纪律宣传牌,并在中层以上管理干部办公室上桌上墙,时刻起到警钟长鸣的作用。同时,公司从公务用车、公务接待、改进文风会风以及等方面跟进制订了一系列制度,让制度成为刚性约束而不讲例外,使作风建设真正落地生根。

打好“关爱职工”牌。公司党委坚持从解决员工热点、难点问题入手,维护和保障员工的切身利益,化解员工中不稳定情绪。针对员工普遍关心的热点、难点和焦点问题,认真做好沟通、教育工作。把解决员工最关注、与员工切身利益相关的问题,作为解决员工思想问题的切入点,各级管理人员深入一线,深入基层,深入员工,主动了解员工的处境,倾听员工的呼声,关心员工的疾苦,诚心诚意帮助员工解决工作、生活、学习等方面存在问题,及时为员工排忧解难。并每月定期下基层进行检查指导,检查涉及员工生活的食堂、宿舍、澡堂等环境卫生,并通过召开座谈会、走访和个别谈话,详细了解员工思想动态,认真听取广大员工的意见和建议。

打好“学习讨论”牌。在十九大召开之际,围绕公司的生产情况,该公司党委在员工中开展“喜迎十九大  我们如何做”讨论活动,让每一名员工充分认清形势,主动承担肩上的压力和责任,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、创新意识,用新的视角和思路去工作、去思考,凝心聚力。各岗位员工结合实际,各抒己见,谈十九大召开后的感想,在努力为完成公司追赶超越的目标贡献力量,提升广大员工“爱岗爱企”的意识,不断增强公司发展实力、活力和竞争力。