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铁路物流集团红柠铁路公司奏响“三部曲”打造高素质团队
作者:信息员    发布时间:2018年06月07日     点击量:156    分享到:

今年以来,红柠铁路公司把培养高技能职工队伍作为实现全年任务目标的保障,坚持在人员培训、技能比武、经验交流上着重发力,努力提升职工综合素质,打造知识型、技能型、创新性的高素质职工队伍,提高企业的核心竞争力。

聚力员工发展,奏响培训互补交响曲。该公司制定人才培养战略,明确2017年全年重点培训工作,在职工培训上狠下功夫。各生产段坚持每日一题、每周一课、每月一考、每季度一比武的基础上,把培训的重心放在现场教学、疑难解答、岗位能手培养上。培训涉及岗位众多,专业多,从多层级、多角度进行培训,拓展培训广度和深度,创新培训形式和载体,以职工轮流当老师形式,采用PPT授课方式,结合工作实际,提高自学互学的能力。同时突出抓好生产一线业务骨干、管理人员考察相关专业院校及其他铁路运输企业委外培训;引进师资力量以及加强学历教育等方式,大幅度提升公司员工综合素质,着重培养复合型人才,力求职工掌握多方面的专业知识和业务技能。近期,公司邀请铁路局资深从事安全管理培训师来到公司进行授课,参与培训员工说,安全管理八字经非常实用,对我机务司机工作起到指导作用。

搭建成长平台,奏响提升技能主题曲公司领导特别重视员工综合素质提升工作,先后开展标准化作业视频拍摄、岗位作业指导书编制、技术比武等一系列工作,激发广大职工学业务、练技术、比技能的热情,营造人人争当业务能手的良好氛围。今年将以开展年度以赛促学活动为契机,每季度以岗位练兵、业务抢答、知识竞赛、讲课比赛等方式达到提升技能目的。为员工营造了一个展示才能、提高技艺的平台,各段制定详细比赛方案,严格比赛纪律,确保各项赛事安全有效进行,对在活动中取得优异成绩的团体或个人进行奖励,形成比、拼、赶、帮、超的良好氛围,真正达到以考助学、以赛促学的目的,不断提高职工学习技能的积极性。通过岗位练兵、技术比武等活动,练就了一批身怀绝技绝活绝招的高手,目前,已有车站一口清、蒙眼拆装单、手工辨识钢轨伤损、光纤快速熔接、速报电话号码等12个工种的绝技绝活。

激发人才活力,奏响经验交流协作曲业务能手的经验交流,是有效提升业务技能的抓手。该公司积极为广大职工提供交流平台,鼓励员工崇尚先进,学习先进,争当先进,以先进典型为榜样,学习他们积极学习、爱岗敬业的优秀事迹,激发员工争先创优的进取心。近期召开了学习时代楷模,弘扬工匠精神的座谈会,学习观看时代楷模徐立平的先进事迹,来自基层各段的技术能手纷纷发言。复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做,只要坚守,在反复中将自己的本职工作做精做细,我们就一定能缩短与工匠的距离。业务能手小刘说:接发列车和调车作业的合理安排对车站值班员的要求极高,如何更好的优化这两项工作是我反复思考的事情,将是在今后两年的重点钻研的目标。公司领导指出,用量化的方式管理自己,用目标设定激励自己,不断的提高和改进,在公司发展的通道上提升自己。今后,红柠铁路公司紧紧围绕企业发展、员工发展两大主题,不断开拓创新,锐意进取,打造具有鲜明特色的红柠铁军,为公司的发展提供人才保障