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陕煤集团人力资源部到铁路物流集团调研
作者:刘红 贺芳    发布时间:2018年09月07日     点击量:5302    分享到:

9月6日,陕煤集团人力资源部部长李聪一行来铁路物流集团就2018年人力资源重点工作落实情况进行调研。铁路物流集团党委书记、执行董事、总经理赵国智,人力资源部长刘红及所属单位分管人力资源领导参加了会议,会议由陕煤集团人力资源部副经理李长安主持。


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会上,集团人力资源部部长刘红分别从劳动用工管理情况、工资管理情况和职工培训管理工作开展情况等方面进行了详细汇报。铁路物流集团成立以来,高度重视人才队伍建设,通过抓好劳动用工管理、职工培训,强化内部人才培养和作用发挥的基础上,为满足企业发展需要招录大中专学生115人,社会招聘目前正在进行中,为企业发展储备了人才,积累了技术力量。

各单位分别介绍本单位人力资源工作的基本情况进行汇报,调研组一行就各单位人力资源工作,深入交流意见,展开热烈的讨论。

李聪充分肯定了铁路物流集团2018年上半年人力资源管理工作。他从用工总量、对标工作、定编定员、人员培训、工资管理、职业发展设计、人员队伍等方面提出了更新、更高的要求。他表示,铁路物流集团要以神朔铁路为对标学习示范单位,机关人员以精干、高效为主,实现大部门融合,打造新的管理模式。他指出,招聘要实行定向招录,定单式培养;加大对技术人员和后配干部的培养力度;做好工资总额预算,以稳为基础,以增长为激励。他希望铁路板块职业技能鉴定由铁路物流集团统一管理,同时重视新建企业人力资源管理工作,做实、做强铁路物流板块。

赵国智最后在总结中指出,铁路物流集团以“3+2”战略为统领,构筑铁路物流基础设施服务网络“4791”和通江达海联运河体系“421”,做到最接近资源市场的最先“一公里”和最接近消费市场的最后“一公里”,打造绿色重载运输为基的综合物流服务商和方案解决商。在四条铁路互联互通后,实行一体化运行,专业化管理,实现大部室、大中心管理,进一步提升公司人力资源管理工作,为服务集团的企业愿景和战略目标作出新的更大的贡献。