红柠铁路

自1月份集团公司启动”我要安全”活动以来，工电段小保当车间认真贯彻落实各级相关文件，结合生产工作实际及疫情防控需要，细化分解活动阶段，合理调配人员，创新活动形式，在各站区全面掀起“我要安全”的活动浪潮，活动取得良好实效。

    详细制定计划  阶段活动“紧相扣”

“作为一名线路工，在日常工作中要认真学习安全规章文件，绝不触碰安全生产红线，严守底线思维，现结合个人岗位实际我决心承诺如下.....”一名职工对安全作出庄严承诺。

该车间紧紧围绕上级文件中对活动各阶段要求，因地制宜，详细制定了活动计划。活动前期（动员），通过举办动员大会，班前会讲安全，签订安全承诺书，提高全员重视性，同步进行悬挂安全横幅、粘贴安全海报、开展系列征文等方式营造了浓厚的活动氛围；中期（操练），该车间通过逐级、定期召开安全分析会，进行专业知识培训互动，事故案例学习畅谈，安全知识竞赛等，切实增强人员安全意识，牢固树立安全作业理念；后期（实战），以专业岗位练兵，模拟应急抢修，安全作业盯控为主，强化职工综合素质，提高队伍“协同作战”能力，同时，检验活动成效并进行查漏补缺。

 带路换为引路  我要安全“获实效”

“以前安全意识淡薄，强化安全意识主要来源于负责人对自己的督导盯控，现在自己逐渐转变观念，主动深入学习安全，从根本上对自己负责。”一名职工谈到自己的感受。

自活动启动以来，该车间各工区负责人严格按计划开展相关工作。宣传阶段，鼓励职工安全承诺和征文结合实际，写真、写实，自通知下发后，3日内，收集安全承诺书53份，征文漫画手抄报14份；第二阶段，培训学习“主动止渴”，大家主动分享，加强交流，畅所欲言，各站区培训累计80余次，“一对一谈话”30余人次；实战阶段，工区负责人跟班作业进行实时盯控，严格把关各项环节，指导作业，班后会上，由负责人对全天作业进行总结点评，帮助大家寻找不足，查漏补缺，强化业务。

整个活动过程中，该车间以“全员参与，正面引导，主动转变”为宗旨，充分发挥人员主观能动性，引导职工主动实现“要我安全”到“为我要安全，我会安全，我能安全”的思想转换。

活动举一反三  生产运输“造强将”

谈到活动开展的意义时，该车间负责人张光田说：“小保当作为集团公司全年生产运输任务的‘主力军’，面对密集的车辆运行，频繁的设备使用，要保持安全稳定发展的平稳态势，就要求沿线人员要以更强的责任感与使命感，更牢的安全意识，更严的行为规范，更高的作业标准，去实现‘绝对安全’，因而本次活动的开展就显得尤为重要。”

在稳步推进各项工作进行，确保活动完美收官的同时，该车间将以此活动为起点，举一反三，将培训活动作为提高人员素质常态化抓手，重点针对安全、业务、素质等方面，创新活动形式，优化培训思路，开展全覆盖、多形式、高频次的培训活动。

该车间将通过“明晰的活动目标，精准的活动措施，严格的活动验收”层层把关，使职工事故反思再深化，安全思想再提升，作业行为再规范，业务素质再增长，生产工作再提效，打造出一支高素质人才队伍，为公司顺利实现全年安全生产目标提供可靠保障。