铁流新闻

为助力新员工快速融入企业、提升职业素养，12月16日至20日，陕西铁路物流集团成功举办为期五天的2025年新员工入职培训。来自全国各地的80名新入职员工齐聚一堂，通过系统化课程学习与深度交流，实现了从“职场新人”到“铁流人”的身份蜕变，为集团高质量发展注入新鲜血液。

扬帆启航：锚定使命担当，厚植家国情怀

12月16日下午，培训开班仪式在西北大学宾馆隆重举行。集团人力资源部部长及相关业务人员出席仪式并作动员讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎。仪式伊始，校招和社招的新员工登台，不约而同地讲到将以“空杯心态”从零再出发，铿锵誓言引发全场雷鸣掌声。人力资源部部长马兆华从集团战略定位及发展历程出发，勉励大家在新时代铁路物流事业中勇担重任，并寄语“时间属于奋进者！历史属于奋进者！”，激励新员工不懈奋斗。

多维赋能：战略业务结合，培育红专铁军

本次培训以“战略引领、制度筑堤、文化浸润”为骨架，课程设计如同“组合拳”，既有顶层设计的战略高度，又有实操落地的工具和制度，确保新员工“听得懂、学得会、用得上”。 

思想铸魂，筑牢信仰之基。党群工作部、纪检监察部有关人员分别以“党史上的号角：信仰的力量”“中国共产党纪律建设的百年征程和时代启示”为题授课，从“一大代表的不同人生”讲到抗疫一线的逆行背影，从建国前的“黄克功案”讲到最新的落马案例。两堂课程以“信仰立魂、纪律固本”为核心，既让新员工在历史纵深中读懂“中国共产党为什么能”，更在企业实践中领悟“铁流人该怎么干”。

业务强基，夯实专业功底。红线意识不仅体现在意识形态上，也体现在日常生产的规章制度上，集团安全副总工程师、安全质量环保部部长刘凯强用一个个生动的案例警示教育着每一位新入铁流的员工。正如一位社招学员所言：“以前觉得讲纪律、讲制度是约束，现在明白这是集团给我们的‘铠甲’。”尔后，生产技术部、企业管理部及所属靖神铁路公司、红柠铁路公司、榆横铁路公司有关领导轮番上阵，分别就铁路运输组织、生产规范、行业前沿发展等内容进行系统讲解，让新员工直观了解业务流程与核心要点。

职能托举，廓清后顾之忧。综合管理部、财务资产部、人力资源部等职能部门负责人先后就各自领域向新员工介绍集团的有关制度和职场礼仪，用“能者多劳、劳者多酬”的透明规则消除权益模糊，为新员工铺就一条“安心奋斗”的清晰路径。

薪火相传，助力青蓝相继。培训特别设置“老带新·共成长”经验分享会，邀请12位来自不同岗位的老员工代表登台，为新员工铺就“从职场新人到业务骨干”的捷径。 

青春风采：破冰融合聚力，展现昂扬风貌

培训期间的“破冰拓展”、“主题讨论”等活动为新员工搭建起“展示自我、缔结情谊、熔铸团队”的立体舞台。从初见的拘谨到熟络的欢笑，用汗水与智慧诠释着“铁军新生代”的昂扬姿态。“五天的培训让我深刻感受到集团的温暖与专业，不仅学到了知识，更收获了珍贵的友谊。”结业仪式上优秀学员代表如此发言。

再启新程：淬火成钢启新程，星辰大海皆可往

12月20日上午，新员工入职培训结业仪式拉开帷幕。激昂的颁奖序曲里，集团党委副书记、工会主席翟楠亲手为新员工递上结业证书——证书上的印章，映着年轻脸庞的荣光，五天的汗水淬炼终成此刻的勋章。结业仪式上，翟楠赠言“海阔凭鱼跃”，陕煤舞台能够容纳种种才能的施展；寄语“不积跬步无以至千里”，希望新员工一步一个脚印前行；叮咛“志不强者智不达”，希望新员工笃定志向；嘱托“纸上得来终觉浅”，希望新员工立足实践。

此次入职培训是新员工融入集团的第一步，也是集团人才队伍建设的重要环节。未来，陕西铁路物流集团将持续完善人才培养机制，助力新员工快速成长为业务骨干，为企业打造高质量铁路物流综合服务商提供坚实人才保障。 

新起点，新征程！

80名新员工已整装待发，将以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在陕西铁路物流“智慧绿色重载”的壮阔轨道上，挥洒青春热血，镌刻奋斗足迹！