铁流新闻

3月31日上午，铁路物流集团召开2026年第一季度党建工作例会，铁路物流集团党委副书记、工会主席翟楠出席会议并讲话，会议由集团党群工作部负责人主持。

翟楠在讲话中强调，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，旗帜鲜明回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，切实把思想和行动统一到上级决策部署和企业发展要求上来。要严格对照学习教育实施方案，压紧压实责任、细化落实举措，坚持学深悟透与查摆问题相结合、整改提升与推动工作相贯通，靶向纠治存在的趋利避害、拈轻怕重、避重就轻、畏难退缩等突出问题，引导各级管理人员知责于心、担责于身、履责于行。要把学习教育成效体现在破解发展难题、提升治理效能、服务职工群众上，以实实在在的工作举措推动解决一批制约发展的堵点难点问题，办成一批职工关心关切的民生实事，让学习教育真正见行见效、落地生根，切实以过硬作风和务实业绩赢得职工群众认可与支持，为企业高质量可持续发展提供坚强思想保证和作风保障。

翟楠指出，集团“精益党建”创建是在全面总结前期党建基础管理经验成效、持续夯实基层党建根基的前提下，推动党建工作再上新台阶的重要举措。“精益党建”的核心要义在“精”和“益”，“精”突出过程与标准，“益” 聚焦实效与成果。围绕治理精准、过程精细、结果精致、品牌精彩“四维精益”，依托“1231”支撑体系和 “1366” 实施路径，切实落实方向明确、方法丰富、融合深入、过程扎实四项要求，抓实干部人才队伍、以点带面破题两个保障。要牢固树立“开门干党建”的鲜明导向，坚决破除自我循环、封闭运行的思维定式。主动打通党务部门“内部门”与基层单位“业务门”，深入生产经营一线、对接各业务领域，精准把握企业改革发展的痛点难点，找准党建工作与中心工作的切入点、结合点、发力点。深化党建联建共建，推行“揭榜挂帅”，切实破解“党建与业务两张皮”问题，真正实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合、同向发力，不断提升党建工作科学化、规范化、标准化水平。

翟楠要求，各单位要认真学习集团党建工作总体安排意见及相关一揽子文件要求，安排工作要具体细化、靶向精准，杜绝笼统要求、模糊部署，确保各项工作可落地、能见效。要强化队伍建设，开展金牌、银牌党务干部选拔培养，切实打通党务干部成长通道，着力打造政治强、业务精、作风实的党务工作队伍，加强业务培训和实践锻炼，提升党务工作者的专业能力和履职水平，为集团高质量发展提供坚实队伍支撑。

会上，靖神铁路公司、红柠铁路公司等6家单位现场汇报了2026年党建总体安排、一季度党建工作开展情况和二季度工作计划，重点分析了目前党建工作存在的问题和整改举措；锦清铁路公司和运营管理公司进行了书面汇报。集团党群工作部各业务口通报了2026年党建重点工作任务。

集团机关各党支部书记、党群工作部全体人员，所属各单位党建分管领导、党群工作部负责人和相关业务人员参加会议。