铁流新闻

近年来，铁路物流集团坚持以人才强企为支撑，把劳模精神、工匠精神贯穿人才培养全过程，以基层一线为沃土、以实干实绩为标尺，搭建起政治领航、实战练兵的人才成长平台，涌现出一批扎根一线、技能精湛、担当奉献的先进典型。集团先后共有13名职工荣获陕煤集团劳动模范、陕煤工匠荣誉称号，以先锋力量激活发展动能，以人才优势铸就竞争优势，为集团高质量发展提供坚强支撑。

人才成长植根一线，匠心培育始于基层。集团立足生产一线，把岗位当课堂、把现场当赛场，将人才成长与生产实践深度融合，着力打造有担当、懂技术、善作为的骨干队伍，做实做细劳模工匠培育全链条。聚焦技能提升与作风养成，常态化开展岗位练兵、技艺传承与争先创优活动，通过以老带新、以赛促学、以练促干，引导职工在岗位上淬炼成钢。

集团坚持在劳模工匠培育与人才机制创新上守正创新、推陈出新，始终坚持党管人才、政治引领，不断完善人才培养、评价、激励体系，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，强化正向激励，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为职工成长成才搭建广阔平台。

集团坚持实干育才，以每两年一届、已连续举办三届的“五小”创新活动为载体，把岗位创新实践作为发掘和培育劳模工匠的重要途径，将职工创新成果纳入先进选树的重要参考，同时依托班组日常技能培训，夯实职工业务基础。组织劳模宣讲活动，邀请劳模工匠分享岗位成长和创新攻坚经历，用身边典型示范引领，带动广大职工立足本职学先进、练技能、钻业务、敢创新。

集团党委坚持以党建引领人才发展，把政治标准贯穿劳模工匠选树、培养、使用全过程。聚焦思想铸魂，持续强化理想信念教育与使命担当教育，引导先进典型立足岗位、服务大局、勇担使命。强化示范带动，充分发挥劳模工匠的辐射作用，以先进带后进、以骨干带全员，推动形成人才辈出、百舸争流的良好局面。深化价值引领，将精神感召与制度保障相结合，让担当者受尊重、让奉献者有荣光、让实干者有舞台。

在集团人才培养沃土的滋养下，一批先进典型在一线岗位上脱颖而出、竞相出彩。呼凯深耕机车驾驶岗位，勤学苦练、精益求精，以精湛技艺守护行车安全，从普通乘务员成长为技能过硬的“陕煤工匠”；李厚强十八年如一日扎根车站，以实干担当保运输、提效率，带领车站屡创运量新高，成长为职工信服的“劳动模范”；陈占洋把对铁路事业的赤诚转化为抓安全、提效率、带队伍的具体行动，用扎实业绩诠释了新时代铁路劳模的忠诚与担当，成为受人尊敬的“劳动模范”。

不惰者，众善之师也。面向未来，铁路物流集团将持续以人才赋能发展、以先锋引领航向，把劳模工匠的精神力量转化为推动改革攻坚、提升运输效能、保障能源供应的强大实践动力，以永不懈怠的进取精神和一往无前的奋斗姿态，在集团高质量发展的新征程上勇毅前行、再创佳绩。