铁流新闻

4月25—26日，铁路物流集团组织了为期两天的社会招聘考试。本次社会招聘分笔试、面试两个环节。参加应聘的356人，是从全国各地1800多位报名者中择优遴选来的。

为确保本次招聘工作公正、公平、公开，铁路物流集团委托第三方专业人力资源机构组织资格审查、笔试、面试等招聘全过程。

陕煤集团、铁路物流集团领导高度重视本次社会招聘工作。4月25日上午召开考务会，陕煤集团人力资源部副经理李长安、陕煤集团人力资源部主任徐春明、前锦公司西安分公司总经理张巍、铁路物流集团人力资源部部长刘红、铁路物流集团党群部部长翟楠出席会议。李长安介绍了陕煤集团的基本情况，他表示陕煤集团作为陕西省用工最大的企业，承担了很多社会责任，希望通过本次招聘，为陕煤集团遴选更多优秀的人才，推动集团的高质量发展。会上，刘红介绍了面试流程及相关注意事项，并安排部署了面试官的工作职责，翟楠就面试纪律提出严格要求。

 在面试中，聘请多名从事铁路运营工作的高级工程师、高级技师担任本次面试的面试官

铁路物流集团党委书记、董事长赵国智在面试会上监督检查工作

据了解，本次采用“一测、两消、三隔、全屏蔽”的形式。

“一测”即对所有进入考场人员测量体温。

“两消”即对考场进行全面消毒，对进入考场的全部人员进行消毒。

“三隔”即等候时考生与考生、考生与面试官、考生与工作人员之间隔离。

“全屏蔽”期间统一收缴和集中保管考生的通讯工作，以确保面试的公平、公正。