团青工作

近日，红柠铁路公司信号工区在神木市“青年文明号”创建评比活动中荣获2019-2020年度市级青年文明号”称号。

近年来，信号工区紧紧围绕公司“一切为了发展，一切为了员工”的目标愿景，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“争创一流”为目标，以党建为引领，以绩效考核为抓手，以创建“青年文明号”为载体，在实践中不断学习、探索，在各项工作中取得了突出的成绩。

立足本职，为“保稳定、增运量”提供技术力量

2019年至2020年，信号工区积极完成公司的各项生产任务，保质保量完成三站信号设备维护及保养作业，无一般D类及以上事故发生，为公司安全运行提供了强有力的保障。同时配合工务完成了红柠线正线换轨、道砟清筛及应力放散和大机捣固作业，为推动公司实现“2351”工作规划贡献信号力量。

立足本岗，为“勇创新、谋发展”贡献专业能量

信号工区积极响应公司提倡的“理论创新”和“实践创新”活动，完成了多项创客项目，并都已通过了公司的评定及审核，投入生产使用，大幅度降低了生产成本及故障率，为公司高质量发展保驾护航。在2019年利用东线换轨有利时机，自主完成了三站正线共计28台转辙机和45台扼流变压器更换作业，以及配合厂家完成7台机车LKJ、电务轨道车和工务轨道车GYK大修及数据更新调试作业；完成了TDCS、工控机的更换作业，为公司建设“双智”企业筑牢基础。

立足全局，向“专业化、全能化”人才队伍目标前进

信号工区不定时组织全员开展自学活动，疫情期间也没有停下学习脚步，充分利用网络优势，提高青年职工的业务素质和安全意识。为更好提高青年业务素质，工区注重在工作中努力拓展学习渠道，除了推荐更多的员工参加公司业务培训，工区认真开展“以赛促学”和“技术比武”活动，坚持理论和实践学习相结合，以达到外修内炼，快速成长为“业务标兵”。工区严格执行“三严管理”，加强考核与奖励，为建设一支适应企业发展需要的一流人才队伍不断努力。 

信号工区将以此次“青年文明号”荣誉为动力，持续打造爱岗敬业、奋发有为的青年团队，将青年的团结奋进精神发扬光大，全身心投入到生产经营中心工作中去，为公司高质量发展贡献力量。