基层动态

近日，工电段积极响应集团资源整合的改革号角，迅速实现了人才调配、精准到岗，各车间负责人到各个站上了解新到岗人员思想动态，耐心聆听新工诉求，帮助职工解决需求，使其尽快融入到“新家”中去。工电段无论是新工还是老员工，都在自己的岗位上默默奉献，为实现“专业化管理，一体化运作，综合化考核”的目标努力。

“咱们集团引进的这些高科技家伙，我之前在原单位都只是只闻其名不见其物，现在有条件接触到高科技设备，我一定脚踏实地，认真学习，在以往的认知上推陈出新，不断提高自己的工作能力。”郭家滩站信号工王权说道。作为2020社招新员工的他，已经是一名业务素质过硬的高级工了，他暗下决心在此次资源整合的契机下大干一番，在不久后的技术比武上一展身手。

不仅新工对自己未来有明确的规划，老员工更是起到了模范带头作用。八月是榆林的雨季，一天夜里下起了暴雨，郭家滩站信号工区伏文元收到车站值班员的通知，称上行方向进站信号机主灯丝报警。他立即召集班组人员去线路处理故障，从站场走到故障信号机距离较远，线路湿滑，气温寒冷，再加上视野模糊行走起来较为困难，可是他没有半点怨言，披着雨衣打起手电就在雨夜里出发了，他在雨夜里悬着的一颗心直到室内报警消除，信号机恢复正常使用才落下来。赶到信号机前，拿着钥匙打开信号机，检查故障原因、发现故障点、解决故障，不过短短几分钟的时间，但这一次故障处理何尝不是他十几年工作的缩影。老伏常说：“集团资源整合后实现各专业段统一化管理，专业化程度更高，工作更加高效，就意味着运量必然会增长，铁流集团的高质量发展之路会更加坦荡。”作为一名工电专业的业务骨干，他却对自己，对公司充满信心。

资源整合后，不管是新员工还是老员工，全体工电人都有了归属感，也承担着更多的责任和担当，大家纷纷表示会更加拧成一股绳，一起朝着建设“双智”企业的目标而努力前进。