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油机轰鸣、线索锵锵。近日，机车供电段技能测评工作在孟家湾和柠条塔两个场地同时展开，来自陕煤集团铁路专业的机车司机、电工钳工、接触网工、电力工和变配电检修工等8类工种共计278人走上了考场，从上岗证、初级工到高级工、技师，考取着属于自己的技能“身份证”。

为了保障技能鉴定工作顺利开展，靖神铁路综合管理部、机车供电事业部、后勤事业部专门召开了协调部署会，制定了技能鉴定方案、应急处置预案、后勤保障方案，明确任务分工，提前做好食宿保障、疫情防控、人员协调等工作，确保为考生提供安全舒适的考试环境。

严冬陕北寒，蓝天无云搀。来自孟家湾供电车间的李俊瑶，站在零下二十几度的冷风里，裹紧了棉衣，这样一位看似柔弱的小姑娘，今天可要挑战的是电力中级工。作为全场唯一的女电力工，只见她利索的准备好工器具，顺着光滑的水泥电线杆勇往直上，时不时的低头调整脚扣大小和安全带高度，爬至杆顶，熟练的完成高空吊物作业，大有巾帼不让须眉之势。

此次技能鉴定，分为理论考试、实践操作、论文辩答，按三个部分照个人申请、资格审查、等级鉴定等程序，本着公平、公正、公开的原则，从试题封印到监考阅卷，都秉持着综合部、党群部双重卡控，确保考试纪律。

“此次技能鉴定工作，适逢集团三项制度改革深化期、资源整合落地期和薪酬管理办法试行期，通过搭建平台，让技能人才拿到相应的酬劳，在岗位上形成比、学、赶、帮、超的良性氛围，把匠心之种播于一线。”靖神铁路综合部人力主管韩莹介绍到。此次技能鉴定考评员由各行业的专家组成，考试场地、题目都经过严格的筛查，目的就是为公司培养和储备专业型、技能型、创新型高素质人才。

近年来，公司人力资源工作按照集团结构调整、转型升级发展战略要求，始终坚持提高人员素质、挖掘专业技术潜力、提升劳动效率水平，全力推进人力资源改革转型工作。着力建设一支有担当、素质高、专业强的员工队伍，激活约束机制，激发员工积极性和创造性，为集团高质量发展提供人才保障