基层动态

2月底，工电段孟家湾车间先后在大海则工电工区、小纪汗北工电工区、孟家湾工电工区组织召开了车间节后动员会，全体参会人员集思广益，认真分析当前安全形势，提出用“五心”管理来共同打造新年新气象，推动车间工作迈上新台阶。

工区管理要用心

“各工区负责人应该对工区事务有统一的规划，尽量做到提前完成任务。现在车间的规章制度已经逐渐完善，大家要一改之前‘懒散慢’的现象，将工作落到实处，多为员工着想。”在大海则工电工区节后收心会上，车间主任付佳科说道。

近期，孟家湾工电工区实行“三到位”强化现场安全管理。一是交接班前巡检到位，二是班中安全巡检到位，三是班后交接到位。强化工区负责人自身建设，认真落实岗位责任制，严格执行操作规程，不断强化全体员工执行力、学习力和战斗力，加强风险管理，提高应急反应和处理能力，努力为车间安全生产加一块人人有专责、事事有人管、班班保安全的“盾牌”。

除此之外，车间还要求各工区综合台账要记录每位员工的每日工作内容，这一设置有利于了解工作情况，使每位员工对当班的工作内容一目了然，领导或外来人员均可通过综合台账上记录的工作内容了解该车间员工的工作情况。这样做有利于提高工作效率，不仅对员工当天的工作任务有直观的了解，每天下班后对每项工作进行总结，便于管理层了解各项工作的进度情况，做到“心中有数”。同时对未完成的工作进行梳理，了解工作中存在的问题，更好地安排下一步的具体工作，有利于形成良好的工作氛围。

重点人员多留心

“安宁你看，量尖轨的时候手指一定不能放在尖轨和基本轨之间，不然道岔突然转动的话手可能会受伤。”每次去线路上工作的时候，杨东和其他老员工总是一次又一次强调要注意安全，提醒新员工要标准化作业。

“像新进员工、爱熬夜的、爱喝酒的，这些都是重点人员，需要重点盯控。他们有的对业务还不太熟悉，有的上班注意力不太集中，有的责任心不够强，这些都是工作中的安全隐患因素，需要多加留意。”

安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。其实经常提安全、讲安全，真正在工作中最容易忽视的就是这些安全细节。在不厌其烦的叮嘱中，日常工作的开工前，这些简单而最有用的提醒就成了安全的螺丝钉，该公司将安全制度化成日常叮嘱，将安全口号换成温馨提示，无形中将“安全第一”的思想落实到行动中去。

加强自身责任心

“作为铁路工作者，保障生产运输安全是我们应该肩负起的责任，而责任心是每一个人都应该具备的素质。对自己负责、对家庭负责、对工作负责，这样才能把工作干好。”孟家湾工电工区黄磊谈了自己对责任心的理解。

在“我要安全”座谈会上，每位员工通过不同角度、不同方式畅谈如何进行安全隐患排查、安全风险管控、安全责任事故防范与应急，有效解决影响安全生产的痛点和难点问题。大家畅所欲言，用朴实的话语表达出尽责的决心。

培训学习上进心

近年来，该车间狠抓培训，提升职工安全素质，打造一批新时代复合型岗位职工队伍一直是工电段的目标，也是实现三型四化工电段的必要条件。车间以提高员工综合素质、加强岗位技能为目标，以“创建学习型工区、争做知识型员工”活动为载体，打破岗位和工种之间的界限，分工不分家，分工不分行，争取形成员工一专多能、“精一门、会二门、懂三门”的局面，建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情。

“针对不同时期的重点工作，可以适时增加应急演练、消防知识、安全经验分享等实用性知识技能的培训，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，有效提高岗位竞争能力和员工操作技能，为安全生产打下坚实的基础。”车间主任提议道。

同事相处要热心

“李飞，你怎么愁眉苦脸的，发生什么事了？”

“唉，刚才家里打电话有点事让我回家了，但明天我还得去修补防护网呢！”

“没事，咱们两个换休一下，你先休，我后休。我把今天晚上的车票退了，你坐今晚的火车回家！”杨东催促道。

“走吧，我开车送你去火车站。”孙涛也开口说道。

“谢谢大家了，以后有啥事就叫我老李，我一定随叫随到。”

“哈哈，这有啥呢，咱们都是一家人，互帮互助是应该的。”宿舍内里洋溢着欢乐的笑声。

“师傅，给夹板螺栓涂油简单吗？”新员工王宏伟问道。

“这件事说简单也简单，可也不简单。你要先把螺栓卸下来，再把螺栓除锈涂油，用钢丝刷将卸下的螺栓锈除净，这时候要检查螺栓有无裂纹、弯曲或其他伤损，涂完油，最后就可以上好夹板螺栓。一定要注意接头螺栓齐全、作用良好，而且夹板与钢轨相接触部分必须达到“紧、密、靠”，接头存在错牙时正线、到发线不能大于1mm，其他线不能大于2mm。”他的师傅杨东耐心地讲解道。

这样的场景每天都在上演，在孟家湾车间，大家互相学习、深入交流，没有半分藏私，营造了积极轻松的学习工作氛围。

“律回春晖渐，万象始更新”。孟家湾车间抓好“五心”管理，为打造三型四化工电段开出了一剂良方。