铁流新闻

1月19日，铁路物流集团总调度室调度员岗位公开竞聘在集团机关顺利开展。榆横铁路公司党委书记、董事长冯斌，铁路物流集团总调度长、生产技术部部长张志春，人力资源总监、人力资源部部长刘红，纪检监察部部长寇必昀，安全质量环保部部长刘凯强，前程无忧公司经理霍锦阳及考官、考务人员出席了考务会，会议由集团人力资源部业务主管杜超主持。

会上，霍锦阳宣读了考务人员工作纪律，寇必昀宣读了考官注意事项，刘红对外聘考官能够在春节来临之际从百忙之中抽出时间参加竞聘工作表示了诚挚的感谢，同时，就面试工作提出了具体要求并进行现场答疑，冯斌作为考官代表进行了表态发言。铁路调度作为运输组织的指挥中枢，在保障运输生产安全中起着举足轻重的作用，为做好总调度室调度人员储备，增强调度指挥能力，加强运输生产安全保障，集团以公开竞聘的方式选拔优秀车站值班员作为调度后备力量进行重点培养，人力资源部在很短的时间内完成了竞聘工作方案的编制、竞聘公告的发布、竞聘筹备、资格审查等一系列工作。经过前期资格预审，铁路物流集团共筛选出12名优秀车站值班员参加竞聘。

据悉，本次竞聘共分为笔试、面试两个环节，采用“盲审”方式，由竞聘者抽签决定考试座位号和面试顺序。同时，组建了由12名行业专家担任考官的面试团队，进一步充实了考评员团队。在笔试简答、论述题阅卷和面试过程中，采用加权平均的方式计算竞聘者的竞聘成绩，杜绝了考官因个人偏好对最终结果的影响，以公平、公正、公开、科学、合理的方式优中选优，为集团调度指挥中心遴选出专业突出、业务过硬的优秀员工充实到调度员队伍。

本次竞聘的开展，是铁路物流集团深入落实“三项制度”改革的一项重要举措，更是对企业“真心爱才、唯才是举”人才理念的最好践行。今后，铁路物流集团将以党的二十大精神为指引，牢筑人才是第一资源的发展理念，深入实施人才强企战略，提高岗位竞争力度，积极营造上岗靠竞争，晋升靠业绩的干事创业良好氛围，以培养一批优秀企业家，引育一批战略科学家，打造一批卓越工程师，淬炼一批精英工匠等“四个一批”为重点，带动形成数量充足、梯次配备、结构合理、素质优良的一流人才队伍，为铁路物流集团双“221”发展愿景和“1255”阶段目标以及陕煤集团“六个一”远景目标和创建世界一流企业的宏大愿景实现奠定坚实的铁路人才队伍基础。