基层动态

为响应集团公司人才发展战略，提升专业技能人员的实际操作水平，深挖员工业务潜能，帮助职工备战职业技能等级鉴定，近期，孟家湾车间遵循“因人施教、因人施培”的培训思路，采取实战演练、业务练兵、线上授课等方式，帮助职工进一步提高岗位履职能力，推动职工队伍业务素质再发展。

  因材施教 模拟考试 助力职工提技能

针对新学员实践经验较少、动手操作能力较为薄弱，且随着定岗定级考试临近，人员备考压力愈发增加的情况。孟家湾车间直面现实，充分利用“纳林皋兔练兵场”的资源优势，为新入职员工进行了线路基础作业培训。线路工技师李行行担任讲师筹备此次培训，车间主任付佳科对培训资料严格审核，并全程盯控指导，保障培训收到实效。

培训初期，李行行针对培训对象特点，从而明确教学目的，梳理教学框架，对培训内容进行了细化分解。此次培训重点为：混凝土枕扣件涂油及接头螺栓涂油的实操考试流程、内容、安全注意事项等。

在练兵场上，讲师通过化整为零的方式，参照铁道行业职业技能鉴定铁路线路工操作技能考核评分记录表，从工具准备、作业程序、作业质量、作业安全、作业时间等方面，为人员详细演示了考试的操作流程和作业要点难点。在讲解完毕后对参培人员轮流进行了模拟考试。

此次培训将员工培训化被动为主动，“考试、复盘、答疑解惑”，同讲师之间形成“双向互动”，对知识盲区逐项扫除。使参加上岗考试和技能测评的人员顺利学习到相应层级的操作知识，切实提高自身作业水平的同时，掌握了考试要点，更能从容地应对技能测评，发挥出自身水平。  

 以岗为基 以责为纲 实战实练强本领

 ”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”专业理论往往是抽象、难懂的，为切实提高电务人员的设备维养能力，提升人员计轴设备的现场作业水平。近日，孟家湾车间副主任唐毅利用天窗点对电务人员进行JZ1-H型微机计轴设备的实操授课。

此次授课来源于作业实际，落脚于作业实际，依托设备维护标准及规程等资料来展开。在现场，唐毅将理论学习和现场实训相结合，以直观易懂的方式向人员讲解了JZ1-H型微机计轴设备站间应用方面的室外设备组成、安装、调试、设备结构、日常维护注意事项等方面的内容。同时，他利用模拟轮，模拟了计轴设备的工作原理、判定原则、±1轴容错，使人员对列车占用及空闲时的设备数值变化过程一目了然。

“室外设备在检查压模指标时，必须要在设备停用的情况下，或者是天窗修时才能进行，否则会出现安全事故。日常维护时，在每季度，计轴系统必须接受至少一次从空闲状态切换至占用状态以及从占用状态切换至空闲状态的测试。”唐毅在讲解维护安全规则时说道。

而后，他将讲授内容延伸到故障判别及故障处理的知识点，增强了人员面对计轴设备突发状况时的处置能力，填补了人员此方面的技术短板。

拓宽途径 创新教学 厚植发展沃土    

在实战演练完毕后，该车间邀请到太原京丰铁路电务器材制造公司的技术人员，通过线上教学的方式，同电务人员交流拓展了ZYJ7型电液转辙机的日常检修维护重点项目、常见故障及处理方法等方面的心得体悟。后期，车间将组织人员对此次电液转辙机线上培训的理论知识进一步实践，避免走马观花式学习。

孟家湾车间一直以来不断完善加强工电业务练兵场的基础设备设施建设，在提高内部培训基地基础水平的同时，该车间组织“工电业务尖兵”建立内部培训讲师队伍，并充分协调利用实力强、专业性强的外部培训资源，拓宽培训途径，积极为员工发展成才厚植沃土。

后续，该车间在增进职工业务水平常态化开展业务培训的同时，将坚持以“1228”安全规划为主线，紧盯安全教育培训，持续深化人员安全思想，通过安全和业务“双举措、双提升”的发展原则，夯实公司安全生产根基，助力“本质安全型”企业建设。