铁流新闻

为搭建新员工与企业领导、优秀员工交流经验、相互学习的平台，3月22日晚，铁路物流集团在秦岭太平峪九龙湾培训基地举办了2022年第二批新员工入职座谈会。铁路物流集团人力资源总监、人力资源部部长刘红，集团人力资源部副部长刘凯，榆横铁路公司综合管理部部长高静娜，靖神铁路公司孟家湾机车检修车间副主任高伟，历年全国技能大赛获奖员工，所属单位优秀员工代表及2022年第二批新员工参加了会议，会议由榆横铁路公司党委书记、董事长，车务段段长冯斌主持。

刘红在交流及讲话中强调，铁路物流集团一直致力于打造现代人力资源管理体系，认为人力资源是创造价值的活性资本，通过有效的开发是可以增值的；区别于传统企业的科层制管理，运用现代人力资源管理理念设计实施了科学的多序列并行H型岗位晋升渠道和宽带薪酬制度，使专业技术岗位、专业技能岗位的发展不再依靠“提干”，有效实现员工纵向晋升、横向发展，让每一类岗位都有独立的晋升通道，让每一位员工都有希望、有奔头，希望新员工们增强对企业的归属感与忠诚度，做好职业生涯规划，构建企业与个人的“命运共同体”。冯斌在讲话中指出，通过现场分享与交流，加深了新员工对铁路物流集团的认识了解，“前辈”们的殷切期盼希望大家能够以此自勉，把个人理想融入企业发展大局，勤学不畏苦寒，苦练不畏困阻，根植铁流沃土，练就一身好本领，成就一番大事业。

参与本次座谈会特别邀请所属单位优秀员工代表高伟、安丹娜、樊雷明、宋宝军、王鸿鹏、张学良、高文强、成亚运、呼凯、苏侄江、申点点、陈子月共12人参与交流分享，涵盖了所属单位机关、车间、车站、工区各个层级的员工代表。他们结合岗位成长经历，分享了成长过程中的点滴与精彩，讲述了一路以来的收获与体会。通过现场分享，让新员工们倍受鼓舞，更加坚定加入铁路物流集团、奉献青春精彩的决心和信心，也将优秀员工们的这份责任感和使命感薪火相传。

在交流讨论环节，通过问答的形式，展开深入交流。针对大家提出的工作内容、企业文化、职业发展、食宿环境等方面的问题，参会领导及优秀员工代表仔细倾听、耐心解答，在解决了新员工们疑惑的同时，也体现了集团对员工的关心和重视，展现了人文关怀精神。

通过本次座谈会，不仅聆听到了新员工们的心声，更是增进了新员工与公司这个大家庭之间的认识与凝聚，极大地激发了新员工的工作热情，增强了对集团的归属感，拉近了彼此的距离，为尽快融入铁流集团创造了良好的氛围。新员工纷纷表示，感谢集团给予发展平台，定将倍加珍惜机会，以万分热情投入到工作岗位中去，与公司有共同的发展目标，脚踏实地、珍惜机会，加强学习，不断提升自己，实现自己与公司共同发展。