铁流新闻

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步坚定文化自信，繁荣文艺创作，充分发挥文艺人才资源在企业发展中引导性、教育性和先进性作用。4月19日，铁路物流集团在红柠铁路公司组织召开优秀文艺人才座谈会，旨在大兴调查研究之风，推动职工文化事业蓬勃发展，使员工在“趣味”十足的文艺工作环境下，干劲十足，铁路物流集团党委副书记、工会主席翟楠、所属单位工会主席、党群工作部部长及优秀文艺人才参加此次会议。会议由红柠铁路公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋宏运主持。

会上，所属单位工会主席及与会人员分别介绍了职工文化建设现状，并围绕职工文化建设的优势、存在的问题、建立集团优秀文艺人才库及活动节目库的等相关方面进行交流探讨，并提出了建设性的建议。

翟楠表示，通过本次调研，对各所属单位对文化工作建设有了进一步了解，并掌握了存在的问题，他结合“毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》”“习近平同志在文艺工作座谈会上的讲话”，就如何推动职工文化生活，做了具体要求，一是为什么搞文艺工作？翟楠指出，2023年是铁路物流集团文化生活繁荣元年，企业要实现发展繁荣，是需要伴随文化的支撑，企业在高质量过程中必须以文化为根，让文化的生生不息为企业发展提供内生动力，以“文化塑魂”激发职工队伍的拼搏士气，通过形式多样的文体活动丰富职工业余生活，达到凝心聚力。二是为谁搞文艺工作？文艺来源于广大职工，也要服务于广大职工，这应该是广大文艺工作者的初心和信念，广大文艺工作者要坚持将文艺引入现实，对文艺作品进行深加工，以职工为中心的创作导向，深入职工生产生活、汲取职工日常素材，利用新媒体，创作出一大批立足职工岗位、反映职工火热工作生活的精品力作。三是怎么搞文艺工作？针对本次调研提出的问题，主要根源是对文艺工作的普及，首先要积极调动文艺爱好者的参与度，打造优质年轻化文艺工作者团队，达到参与度高，覆盖面广。其次以开展各项活动的形式，对基层文艺人才进行扶持、培训，提升其专业水准和艺术品位，达到以赛代训，以赛促训的良好效果，形成规模效应后转为专业化发展。最后形成的文艺人才库由自发喜欢引导转变为自觉行为，并着力打造优质作品库，提升整体文艺工作建设，组建成为铁路物流集团文化特色的“文艺轻骑兵”。

据悉，近年来，铁路物流集团工会坚持问题导向、需求导向、效果导向，着力加强顶层设计，多措并举，推进职工文化事业建设，不定期深入基层开展专题调研活动，进一步了解新时代职工群体对文化活动的需求，该集团各级工会组织发挥文化铸魂、文化赋能作用，聚焦“至臻至善，惟志惟勤”企业价值观，有针对性地开展具有单位特色、便于全体职工参与的大众文体活动。每年的“五一”“十一”及元旦前夕，该集团公司上下节日氛围浓郁、文体活动异彩纷呈，健步走、趣味游艺、歌咏赛、插花茶艺联谊等活动项目种类繁多，赢得了广大干部职工的一致好评，活动覆盖面达到90%以上。