铁流新闻

为高质量推进集团党风廉政建设及纪检监察工作，4月22至4月23日，铁路物流集团纪委在红柠铁路公司召开二季度纪检监察工作例会暨纪检监察工作结对互助互建签约启动仪式。铁路物流集团党委委员、纪委书记韩华东，集团所属各单位纪委书记、纪检组相关领导及专职纪检监察干部参加会议。会议由集团纪检监察部部长寇必昀主持。

4月22日，为切实加强集团所属各单位纪检工作经验交流提升，集团纪委打破常规，把二季度纪检工作例会“搬到”所属单位廉洁文化阵地，组织全体纪检监察干部深入红柠铁路公司学习交流“陕煤集团廉政文化示范点”建设成果。韩华东一行实地察看了红柠铁路公司廉洁文化建设工作，集体现场观摩学习了红柠公司廉洁文化长廊、文化墙、清风园和廉洁文化展室建设情况，红柠铁路公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋宏运详细介绍了红柠公司“十廉一体”廉政文化品牌及“清清白白做人，干干净净做事”廉政文化理念等方面工作总体思路、主要做法和工作成效，并就红柠公司廉洁文化理念融入企业文化的载体方式、“十廉一体”廉政文化品牌、廉洁文化“六进”、智慧党建平台、阳光办公平台监督执纪等方面内容进行了深入交流。

同日，韩华东带队组织铁路物流集团全体纪检监察干部赴红柳林矿业公司开展对标学习。座谈交流中，红柳林矿业公司纪委书记安宏平就红柳林矿业公司的基本情况、安全生产、纪检监察等方面取得的工作成绩及主要做法作了简要介绍。全体人员先后参观了纪委谈话室、企业文化展厅、调度指挥中心、智能化大师工作室、廉洁文化“家园”“廉园”等场所，深入了解了红柳林矿业公司在企业文化建设、廉洁文化培育等方面取得的成就，并就纪检监察队伍制度建设、党风廉政建设、监督执纪、日常监督、案卷整理等的亮点做法、工作思路及成果实效等进行了深入交流和探讨。

韩华东指出，此次集团内部纪检工作交流互鉴和“走出去”的对标学习，旨在学习借鉴兄弟单位纪检监察工作丰富经验和先进模式，希望各单位通过对标先进，打开新视野、进入新境界，既要学习兄弟单位的先进做法，也要找准自身存在的短板差距。回去后各单位要充分结合自身实际，补短板、强弱项，因地制宜将对标单位的优秀管理模式和工作亮点应用到工作实践中，进一步推动纪检监督各项工作取得新成效，为集团纪检监察工作高质量发展注入新动能。

4月23日，按照会议整体安排，红柠铁路公司、靖神铁路公司、榆横铁路公司纪委，及冯红铁路公司、神大物流公司、西平物流公司纪检组分别汇报了一季度纪检监察工作开展情况、存在问题及二季度工作安排。同日，按照集团纪委全力构建“结对帮带、双向促进、资源共享、共同提高”的基层纪检工作新格局的相关工作安排，纪检监察结对互助互建启动仪式在红柠铁路公司顺利举行，各结对单位签订了结对互助互建协议书，切实为集团纪检工作互相学习、互相交流、取长补短搭建了一个很好的交流平台，营造互学共建的良好氛围。

会上，韩华东就进一步落实好二季度纪检重点任务，推动纪检监察工作高质量发展强调，一是提高政治觉悟，认清全面从严治党形势。要求各单位要进一步做实政治监督，聚焦贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，聚焦上级和公司各项重大决策部署，结合工作实际，制定细化落实岗位风险防控工作，强化监督检查，不断筑牢防腐拒变堤坝。二是聚焦履职尽责，狠抓“两个责任”落地落实。要求各单位按照集团党委总体工作部署，以强化“三个年”落实情况的监督为抓手，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦安全生产、项目建设等领域，精准开展专项监督，真正做到“守土有责、守土尽责”，推动各项重大决策部署落实落地。三是深化纪律作风建设，大力弘扬优良作风。切实把严明纪律贯彻于日常监督之中，深入基层大兴调查研究之风，常态化开展廉洁教育，以纪律教育学习宣传月活动、廉洁文化建设为载体，通过警示教育会、廉洁文化优秀作品征集会等形式，不断夯实崇廉尚廉的思想基础，推动廉洁文化建设走深走实。四是搞好贯通协调，注重融合创新，推进纪检监察工作高质量发展。各单位纪检监察部门要密切沟通，强化协作、形成合力，按照上级工作部署，扎实开展学习教育，认真组织检视整治，持续推动巩固提升，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

会议强调，各单位要按照集团纪委二季度纪检监察工作部署，结合工作实际，细化工作举措，明确工作责任，狠抓工作落实，提升工作质效，抓实抓细日常工作，做精做优特色亮点，推动纪检监察工作高质量发展，为集团“打造地方铁路标杆企业”“亿吨运量目标”提供坚强保障。交流学习期间，集团纪委组织全体纪检监察干部开展了教育整顿集中学习会议，并围绕纪检监察工作开展了深入交流研讨。