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公者无私之谓也，平者无偏之谓也。8月31日-9月1日，铁路物流集团2023年社会招聘在经过公平公正、组织严密、程序严谨的笔试、面试工作后圆满结束。

此次招聘包括车务、机务、供电、工务、电务、综合等六大专业，经过初筛、审查等流程，近四百名佼佼者脱颖而出，进入了笔试、面试环节。集团抽调所属单位人力资源业务主管及骨干对资格审查、身份核验、纪律管控、面试提问、资料密封等环节进行“闭环式”督导，全链条严把招聘关。

考务工作会上，工作人员详细讲解了各节点操作流程、面试注意事项、考务职责分工，确保考务工作人员思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。

会上，集团人力资源总监、人力资源部部长刘红指出，就业、择业压力与日俱增，铁路物流集团将积极践行国有企业使命担当，有序开展各项招聘，做好“稳就业”工作。刘红对面试官提出三点要求，一是要根据应聘者的职业技能等级，“因人制宜”地对其专业素质和综合能力进行考评；二是社会招聘对于应聘者职业生涯有着“里程碑式”的意义，要给予每一位考生展现自我、展现所长的机会；三是要坚持“公平、公正”的原则，以优秀的职业素养和业务水平，助力铁路物流集团人才队伍建设。

据悉，此次笔试、面试考场实行全封闭式管理，所有考生、考官、工作人员手机等通讯工具全部上交统一保管。笔试采取闭卷形式，依据各岗位专业知识命题，题目形式灵活、应用性、针对性强；面试采取半结构化和“双盲”方式进行，考生随机抽号确定面试顺序。面试间里，应聘者全神贯注地倾听着每一个提问，认真给出自己认为最完美的答案，努力在岗位竞争中博得先机。面试官坚持“公正平等、竞争择优”的原则，坚持“一把尺子量到底、一个标准对考生”，从求职动机、适岗能力、专业水平、工作经历、职业规划等多维度全面测评考生的基本素质和工作能力。

9月1日下午，随着最后一名应聘者走出面试间，铁路物流集团2023年社会招聘笔试、面试工作圆满结束。

钟灵毓秀呈异彩，鸾翔凤集显光辉。铁路物流集团将坚持贯彻人才强企战略，紧扣陕煤集团人力资源“44588”管理体系，稳步推进“三支队伍”建设工作，为铁路物流集团创建地方铁路“一流标杆企业”提供有力的人才支撑，为陕煤集团跻身世界一流企业作出新的更大贡献！