铁流新闻

为持续推动全要素创新，加快发展新质生产力，强化人才引领对高质量发展驱动作用，铁路物流集团党委书记、董事长赵国智带队于11月6日前往清华大学进行座谈交流，同时，分别在清华大学、北京大学召开宣讲会。人力资源总监刘红及人力资源部相关成员参加。

在北京大学、清华大学的宣讲会上。赵国智从集团概况、战略规划、科技创新、管理创新等方面详细介绍了铁路物流集团。张文琪董事长在铁路物流集团调研期间提到：集团是“陕煤集团产运销体系中不可或缺的重要支撑”和“陕煤集团发展过程中不可替代的重要组成部分”。在陕煤集团的大力支持和坚强领导下，我们在科技创新方面有了很大突破，构建了“1152”智能化体系，逐步实现由“修程修”向“状态修”到“精准修”；基于北斗定位的移动闭塞智能列控系统已完成试验，区间通过能力提高60%以上。在管理创新方面，对所属铁路运输企业开展资源整合，2019年，在全集团仅有723人的基础上实现了靖神铁路顺利开通运营，并于首年实现2300万吨运量，占到浩吉铁路运量的95%。创新开展复合型岗位及“多维度、立体式”复合型岗位打造，成为全国行业首家在制度层面确立复合型岗位合规性的企业，减少新增合同制用工302人，年节约人工成本5000多万元，复合型岗位员工收入提高20%-30%，进一步实现流程再造和人企双赢。面对新的发展阶段和发展要求，集团需要一批“高精尖”人才赋能新质生产力，他将当好“服务员”，为大家搭建能够发挥本领、成就自我的职业平台，共同为建设地方铁路“一流标杆企业”、为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。随后，刘红对集团人力资源体制创新、薪酬结构、岗位体系、福利待遇、职业发展路径等方面进行了详细介绍，重点讲解了人力资源整合、复合型岗位打造实施细节和保障措施。宣讲结束后，赵国智受到了与会学生的热情“围堵”，就如何保障企业战略目标实现、个人职业发展规划等问题进行了深入交流探讨。

6日晚，赵国智一行同清华大学学生职业发展指导中心（以下简称“职业发展中心”）领导进行座谈交流。赵国智对职业发展中心领导的高度重视和热情接待表示感谢，随后从企业发展历程、战略目标、生产经营情况、产业区位优势、科技和管理创新等方面对陕煤集团和铁路物流集团进行了详细介绍。赵国智表示，陕煤集团经过多年发展，形成了煤、路、化、电等10大业务板块产业格局，铁路物流集团作为陕煤集团的铁路板块企业，为陕煤集团构建“沿海看国能、中部看陕煤”的行业格局提供坚实的通道保障，也为稳定煤炭地销价格做出了巨大贡献。集团所属铁路深入陕北煤炭资源腹地，拥有天然区位优势，发展前景良好，成立八年来，集团坚持创新驱动，缔造了项目建设和运输增量“靖神速度”，打造企业资源整合创新管理新模式，迅速跻身地方铁路头部企业行列，发展成果受到了行业主管部门和行业协会的高度评价。今后，集团将深入贯彻落实张文琪董事长“25441”新要求，以人才工作为抓手，构建更加灵活的引才用才机制，为一流高校学生的职业成长提供有效的机制保障和坚实的平台支撑，同时热情邀请清华大学师生到公司实地考察调研。职业发展中心领导对赵国智一行表示热烈欢迎，对陕煤集团和铁路物流集团取得的成绩表示了高度赞许，并详细介绍了学校情况、毕业生结构、就业分布、薪酬等情况。最后双方就“高精尖”人才的培养使用进行了深入交流探讨。

企以才治，业以才兴。人才是高质量发展的第一资源、第一要义，此次前往“清北”宣讲是铁路物流集团人才队伍建设道路上的重要一步，在未来，集团将深化人才工作机制创新，完善引才、育才、用才工作机制，加大对“高精尖”人才引进、储备力度，着力打造一流人才生态，培养造就一流人才队伍，凝聚推动新质生产力发展的人才动力，为建设地方铁路“一流标杆企业”凝心聚力绘新图、接续奋斗开新局，为陕煤集团建设世界一流企业贡献更大的铁路物流力量。