铁流新闻

3月26日，陕煤集团铁路专业职业技能测评标准编制项目启动仪式暨研讨会在西安胜利召开，会议邀请周志成、孙彬、李希彪等5位行业资深专家，铁路物流集团党委副书记、工会主席翟楠出席会议。

启动仪式上，翟楠首先对各位专家一行到来表示欢迎，并简要介绍了铁路物流集团发展理念和发展历程。随后他讲到，加快发展新质生产力，实现铁路物流集团的高质量发展，离不开建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。只有保证符合发展新质生产力的高技能人才持续输入，各得其所地配置好人才资源，才能有效推动新质生产力在企业的持续发展。最后，他对今后技能人才工作提出三点要求，一是以打造“知识型、技能型、创新型”劳动者大军为目标，完善体制机制建设，持续优化“培养”“评价”“激励”三个体系。二是搭建创新平台，激发技能员工创造活力。要大力支持技能人才开展“五小”创新发明，建好用好技能大师工作室这一创新创造平台，探索建立创新团队和创新竞赛，力争打造一支创新明星团队。三是打造金牌员工，鼓舞技能员工成才热情。要对现有“技术能手”进行再培养，同时发掘一批有培养潜质的好苗子进行重点培养，力争在明年年底实现特级技师的突破。

集团人力资源总监、人力资源部部长刘红首先回顾了铁路物流集团技能人才工作开展历程和取得的成绩，重点介绍了铁路物流集团专用培训教材编制和复合型岗位建设的重大意义和成果，同时剖析了当前制约技能人才队伍发展的瓶颈，并对标准编制工作提出三点要求，一是高度重视，深刻认识使命重大。要充分认识到技能标准编制是一项为人才培养定目标，为评价定标准的方向性、基础性工作，是培训和技能测评的纲领性文件。二是质量为先，坚持时间服从质量。编制团队要深入思考和细致工作，拿出十二分的认真和严谨，严格按照职业标准编制技术规程要求完成编制工作。内容上务求全面无漏项，形式上用词用语严谨规范，程序上要依法合规，为后期向团标、行标推广打好基础。三是切合实际，突出煤炭铁路特色。要结合煤炭铁路运输需求实际对涉及的作业项目、技能要求进行一次全方位的重新评估，同时充分考虑铁路物流集团“双智”企业建设目标和行业发展方向，适度超前地加入一些“四新技术”方面的要求。

专家组成员周志成表示，陕煤集团在管理理念、企业规划方面彰显了现代企业管理风范，专家组一定会组织精兵强将，保质保量完成标准编制任务。孙彬表示，陕煤集团是有信仰，有理念，可持续发展的企业，并就陕煤集团今后一段时期在国家能源供给结构中的重要地位给予了高度赞许。他讲到，铁路物流集团抓住了发展主要矛盾，持续夯实“基础、基层、基本功”“三基”工作，为陕煤集团高质量发展和可持续发展奠定了坚实基础。专家组代表王小杰汇报了标准编制工作筹备及初稿编制情况。

集团人力资源部对标准编制工作工种范围、人员、时间节点进行了详细安排。所属单位就标准初稿内容同与会专家进行了热烈讨论，明确了标注编制原则。

职业技能标准是技能人才培养工作的方向标，目前铁路行业均执行以国铁集团生产经营情况为蓝本编制的职业标准，煤炭铁路相较国铁在业务范围和业务侧重有较大差异，完成集团公司企标编制后，将进一步明确技能人才培养目标，统一培训标准，提高培训资源利用率，大幅提高技能人才培养速度和员工职业发展脚步，为加快打造一支“知识型、技能型、创新型”劳动者大军奠定坚实的基础。

使命如峰，攀登不止；担当为翼，翱翔天际。铁路物流集团将深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要论述，落实人才强企战略，以技能标准编制工作为契机，持续完善“三个”体系，做好“三基”建设，加快培育发展新质生产力，推动技能人才工作迈向新的高度，为集团高质量发展，和陕煤集团建设世界一流企业贡献更大的铁路物流力量。

集团副总工程师、安全质量环保部部长刘凯强，人力资源部副部长，生产技术部副部长及相关业务人员参加会议。集团所属靖神铁路公司、红柠铁路公司、榆横铁路公司主要领导和相关业务分管领导，人力资源部、生产技术部、安全质量环保部负责人及相关车间负责人参加会议。