基层动态

今年以来，在陕煤集团“四种经营理念”的指引下，铁路物流集团榆横铁路公司团委认真贯彻落实公司党委和上级团委的工作部署，将团青工作深度融入企业中心工作，以创新举措和扎实行动，取得了一系列亮眼成绩，为公司高质量发展注入强劲青春动能。

以“紧日子”思维激发青年创新创效活力

“用‘紧日子’过‘好日子’”理念强调资源的高效利用和精益管理。榆横铁路公司团委以此为指引，聚焦企业核心业务，引导青年立足岗位开展创新创效活动。

鼓励青年围绕安全生产、运输效率、成本控制等关键领域提出创新方案。活动共收到提案36项，其中多项被纳入公司后续技术改进计划。例如，青年技术骨干研发的“智能巡检系统”，通过新技术实现设备状态实时监测，将巡检效率提升40%，大大节约了维护成本。

同时，推行“创新积分制”，将青年参与创新活动的表现与评优评先挂钩，形成“人人想创新、人人能创新”的良好氛围，真正实现了用“紧日子”思维撬动创新效能最大化。

以“赚钱”思维优化青年服务资源配置

“用‘赚钱’思维去‘花钱’”理念要求精准投入、效益导向。公司团委在关爱职工、服务青年方面，摒弃“大水漫灌”式投入，转而实施“精准滴灌”策略。

针对职工子女暑期阅读需求，创新推出“点亮童心·书送未来”赠阅活动2.0版。活动采用“四阶段分龄”模式（1-3岁启蒙期、4-6岁探索期、7-10岁成长期、11-14岁青春期），联合专业机构筛选书单。最终，130余户职工家庭获得超400册精品图书，活动通过资源整合优化实现了“花小钱办大事”。

以“乙方”思维打造青年志愿服务品牌

“用‘乙方’思维做‘甲方’”理念强调需求导向、服务至上。公司团委将志愿服务作为锤炼青年、服务社会的实践平台，推动活动从“阶段性”向“常态化”转型。

上半年，公司团委与沿线多个乡镇、社区开展共建，建立“志愿服务需求清单”，按需开展“团团走一线”“银龄关怀”“安全护航”等品牌活动。例如，针对独居老人需求，青年志愿者定期上门提供打扫卫生、陪伴谈心等服务；面对强降雨，青年突击队加密巡查，及时整治排水不畅、边坡松散等问题，保障运输畅通。

目前，已形成“需求对接-项目策划-过程管理-效果评估”的全流程闭环，志愿服务满意度达98%。

以“营销”思维擦亮青年岗位建功名片

“用‘营销’思维抓‘生产’”理念要求树立品牌意识、市场意识。公司团委将青年岗位建功活动与企业品牌建设深度融合，打造了一批叫得响、立得住的青春品牌。

在安全生产领域，开展“青年安全示范岗”创建活动，通过“隐患排查”“安全微课堂”等形式，推动青年从“被动执行”向“主动守护”转变。上半年，青年发现并整改安全隐患127处，相关经验被公司内部推广。

在运输效率提升方面，组建“青年突击队”，在迎峰度夏保运输、防汛等急难险重任务中冲锋在前。此外，还通过短视频等新媒体形式，宣传青年先进事迹，企业青年形象显著提升。

榆横铁路公司团委在四种经营理念的指引下，以创新思维破局、以精细管理提效、以品牌建设赋能，实现了团青工作与企业发展的协同共进。下一步，榆横铁路公司团委将继续深化“四种经营理念”践行，推动志愿服务项目化、品牌化发展，组织青年在急难险重任务中建功立业，为公司高质量发展贡献更多青春力量。