铁流新闻

11月3日，铁路物流集团开展新任中层管理人员任前集体廉政谈话，集团党委书记、董事长杨科生出席并讲话，党委副书记、总经理李维平，党委委员、纪委书记韩华东分别对新任中层管理人员提出要求，党委副书记、工会主席翟楠主持会议。

杨科生强调，新任中层管理人员要以更高标准、更严要求加强自身建设，为集团高质量发展提供坚实保障。一要多学习勤思考，提升综合能力。坚持向书本学理论、向先进学经验、向实践学方法，从多维度、多视角审视自身不足，不断提升专业履职能力、沟通协调能力与情绪管理能力，以过硬本领适应发展需求。二要坚守政治立场，服务发展大局。始终以集团发展全局为重，秉持“顾大局、舍小我”的担当，在大是大非问题上坚决与党中央和上级决策部署保持高度一致，确保各项工作方向不偏、力度不减。三要注重团结协作，带好队伍。主动加强与同事的有效沟通；严守纪律底线，始终保持谦虚谨慎的工作作风；切实关爱职工群众，凝聚团队发展合力。四要锤炼过硬作风，涵养健康情趣。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动结交积极向上、品行端正的同志，培养健康文明的生活情趣，以良好作风树立干部良好形象。五要厚植家国情怀，常怀敬畏之心，严守纪律规矩底线，为事业高质量发展筑牢精神根基。自觉养成良好生活习惯，坚决不做损害社会、家庭与个人形象的行为；始终坚守初心使命，以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心履职尽责，主动接受组织与群众监督，永葆清廉本色。

李维平要求，一是提高政治站位与专业能力，发挥机关职能部门引领和管理作用。要立足集团视角，统筹谋划各项工作，为集团决策提供依据，将战略转化为具体方案，引领高质量发展。二是强化全局意识与协作，保障决策落地。要树立“一盘棋”思想，打破部门壁垒，充分调动团队积极性，营造风清气正氛围，并加强决策跟踪督办，保障部署落地见效。三是锤炼作风、担当尽责。要正确用权，以公心处事、以大局为重，聚焦工作落实。针对企业发展重点，以钉钉子精神抓实工作，展现新作为，让组织与职工满意。

韩华东要求新任中层管理人员，保持“赶考”清醒，筑牢“拒腐”防线。一是严守纪律规矩，严格执行制度，不碰红线、不越底线，防止“小节不检致大节失守”。二是主动接受监督。习惯在监督下工作，坚持公开、公正、公平原则。三是扎实履职尽责。围绕集团发展大局与核心业务，立足岗位实际谋划工作，敬畏党纪、敬畏组织、敬畏群众，扎牢自身廉洁防护网。以“时时放心不下”的责任感勇担使命，锚定高质量发展目标，以扎实的工作成效回报组织信任、赢得职工认可。

会议强调，一要明确方向，政治坚定。始终牢记“国之大者”与企业要务，当好集团战略决策的坚定执行者、“四种经营理念”的创新实践者、集团高质量发展的有力推动者。二要心存戒惧、守好规矩。主动以高标准约束自身言行，为机关作风提质、效能提升筑牢坚实基础。三要奉献担当，干事创业。树牢正确业绩观，强化干部队伍能力建设与企业管理效能。四要编织密网，廉洁自律。秉持“用制度管人、靠制度管事”原则，将监督贯穿履职行权、干事创业、修身律己全过程。

会上，新任中层管理人员分别作表态发言。集体廉政谈话后，集团纪委组织开展了任前廉政法规考试。