铁流新闻

今年以来，冯红铁路项目建设全面铺开，为了保证项目高效推进，2023年4月11日铁路物流集团针对冯红铁路公司管理岗位，在全集团范围开展岗位公开竞聘。

此次竞聘铁路物流集团专门成立竞聘领导小组统筹部署、严格把关，人力资源部扎实安排、推进实施，党群工作部民主监督，纪检监察部现场监督、保障竞聘工作平稳开展，本着坚持“公开、公平、公正”原则，采用“双盲”的竞聘方式，构筑“能者上、平者让、庸者下”的用人格局，为冯红铁路公司打造一支“拉得出、冲得上、打的赢”的人才队伍，给冯红铁路实现两年内建成通车奠定坚实的人才保障基础。党委书记、董事长赵国智亲临现场对竞聘工作进行指导。他要求所有工作人员忠于职守、遵守纪律，为竞聘工作提供良好的组织保障；希望参加竞聘的人员能够积极备赛，展现自己的业务能力和个人风采，为铁路物流集团的改革发展增光添彩。

竞聘前，竞聘领导小组办公室组织召开了考务会。考务会由铁路物流集团人力资源总监、人力资源部部长刘红主持。会上，工作人员介绍了工作安排、竞聘流程，并严格强调工作纪律及注意事项，确保为本次竞聘工作铺设“阳光赛道”。刘红对各评委提出的问题进行了现场答疑。

集团党委副书记、工会主席翟楠出席会议并讲话。他要求：一是思想上要高度重视。集团提出冯红铁路2年内建成，顺利实现80多公里铁路建成通车，在国内铁路建设上具有重要意义，人才队伍的搭建是项目建设的重要环节，此次竞聘工作态度上要认真对待，工作上要严谨细致，行动上要集中精力，确保竞聘工作圆满完成；二是团队间要精诚团结。成员各行其职，各尽其责，严守规章纪律，认真对待，团结一心，做好岗位公开竞聘工作；三是业务上要规范操作。坚决防止失职渎职、徇私舞弊、跑风漏风等现象发生，始终坚守安全合规底线。

据悉，经过发布公告、竞聘报名、资格审核及复审等环节，最终参加岗位公开竞聘40人，竞聘环节通过个人竞聘演讲、评委综合提问、理论考试三个环节后进行最终评分。

通过此次公开竞聘，选拔德才兼备、业绩突出的优秀人才，实现员工自我价值，不仅为冯红铁路公司高质量、高效能建设发展提供有力人才支撑，更是建立“赛马”机制，不断盘活内部人才资源，激励员工在工作中不断认识自我，超越自我、挑战自我，在成就自我同时，推动铁路物流集团实现高质量发展大跨步。