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“相马”变“赛马”,百舸千里竟争流-铁路物流集团岗位公开竞聘圆满完成
作者:杜超 孙荻凡 王宣文    发布时间:2023年04月11日     点击量:725    分享到:

今年以来,冯红铁路项目建设全面铺开,为了保证项目高效推进,2023年4月11日铁路物流集团针对冯红铁路公司管理岗位,在全集团范围开展岗位公开竞聘。

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此次竞聘铁路物流集团专门成立竞聘领导小组统筹部署、严格把关,人力资源部扎实安排、推进实施,党群工作部民主监督,纪检监察部现场监督、保障竞聘工作平稳开展,本着坚持“公开、公平、公正”原则,采用“双盲”的竞聘方式,构筑“能者上、平者让、庸者下”的用人格局,为冯红铁路公司打造一支“拉得出、冲得上、打的赢”的人才队伍,给冯红铁路实现两年内建成通车奠定坚实的人才保障基础。党委书记、董事长赵国智亲临现场对竞聘工作进行指导。他要求所有工作人员忠于职守、遵守纪律,为竞聘工作提供良好的组织保障;希望参加竞聘的人员能够积极备赛,展现自己的业务能力和个人风采,为铁路物流集团的改革发展增光添彩。

竞聘前,竞聘领导小组办公室组织召开了考务会。考务会由铁路物流集团人力资源总监、人力资源部部长刘红主持。会上,工作人员介绍了工作安排、竞聘流程,并严格强调工作纪律及注意事项,确保为本次竞聘工作铺设“阳光赛道”。刘红对各评委提出的问题进行了现场答疑。

集团党委副书记、工会主席翟楠出席会议并讲话。他要求:一是思想上要高度重视。集团提出冯红铁路2年内建成,顺利实现80多公里铁路建成通车,在国内铁路建设上具有重要意义,人才队伍的搭建是项目建设的重要环节,此次竞聘工作态度上要认真对待,工作上要严谨细致,行动上要集中精力,确保竞聘工作圆满完成;二是团队间要精诚团结。成员各行其职,各尽其责,严守规章纪律,认真对待,团结一心,做好岗位公开竞聘工作;三是业务上要规范操作。坚决防止失职渎职、徇私舞弊、跑风漏风等现象发生,始终坚守安全合规底线。

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据悉,经过发布公告、竞聘报名、资格审核及复审等环节,最终参加岗位公开竞聘40人,竞聘环节通过个人竞聘演讲、评委综合提问、理论考试三个环节后进行最终评分。

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通过此次公开竞聘,选拔德才兼备、业绩突出的优秀人才,实现员工自我价值,不仅为冯红铁路公司高质量、高效能建设发展提供有力人才支撑,更是建立“赛马”机制,不断盘活内部人才资源,激励员工在工作中不断认识自我,超越自我、挑战自我,在成就自我同时,推动铁路物流集团实现高质量发展大跨步。